金添动漫集团2022财年会议暨企业文化发布会圆满成功

2022年6月27日，金添动漫集团2022财年会议暨企业文化发布会隆重召开并取得圆满成功！

本次会议以“突破·蜕变”为主题，金添动漫全国各区精英团队、总部职能部门人员汇聚一堂，共享企业经营成果，共谋集团蜕变发展。

一、战略部署齐分享

（金添动漫集团董事长蔡建淳先生）

会议上，董事长蔡建淳先生表示2022年是金添动漫集团的“起航之年”，也是IPO元年的伊始，他确定了集团以顾客为核心的经营理念，指出了以IPO规范化管理要求为抓手的管理方向，明晰了集团未来三年战略目标，提出了“搭框架，建体系，重执行，深化变革”的发展规划重点。2022财年将带领金添动漫集团突破蜕变，再创新的里程碑！

1.聚焦产品 树立品牌

（运营中心侯自君先生）

运营中心侯自君先生从“抓、增、挖、提、补”五大维度深度剖析了集团未来营销策略，在新财年提出聚焦产业、重执行、精细管理、提服务等一系列产品营销落地方法。

（产品中心总监苏羽紵女士）

“后疫情”时代，人们对于儿童休闲零食要求更高。针对当前行业现状及发展趋势，产品中心总监苏羽紵女士提出了细化定位布局，以“IP领域儿童零食类目第一股”为目标，从建金字塔结构、制造到智造及产品到品牌三大方面深化产品理念，从“食品功能性和赠品社交性”两大方面赋能产品力，实现产品研发新突破。

（市场中心总监庄秋辰先生）

为助力行销策略，市场中心总监庄秋辰先生分别从终端推广、通路布建规范化及媒体矩阵体系化三大维度出发，采用深度耕耘购物者营销、品牌推广、特渠推广、电商营销和人才培养等全方位的触达方式，达成360°整合营销体系推动品牌建设。相信2022财年金添动漫集团一定会实现突破性增长。

2.多方协作 同一目标

品质管理部经理刘填先生提出了质量管理“零容忍”机制，为产品质量安全提供了更有力的保障；企业事务部经理刘群涛先生分享了法律事务及IPO准备的相关工作，提升了大家对股权激励及企业事务部重要性的认知；信息中心总监黄玉林先生就集团信息化管理做了重点阐述，确定了“数字金添，共享未来”战略目标，从信息化赋能集团蜕变发展。

财务部总监殷安志先生从集团财务整体规划及发展方向做了细化分享，明确了集团IPO报告期进度；人力资源中心总监孙梅娣女士就集团建立完善的培训体系及企业文化落地进行了详细讲解，提高了大家对人才发展体系的十足信心和对企业文化的深化了解。

3.运筹帷幄 无畏前行

除了集团总部各职能部门进行汇报分享，金添动漫集团全资子公司金添实业、控股子公司金色奶酪和台山金奥联的精英代表，也首次与大家见面并分享了各自重点产品线、产能情况等相关资讯，让大家更加清晰地了解集团生产布局及集团硬实力。

二、企业文化共学习

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不懈动力，是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂。

（学习企业文化中）

会上，金添动漫集团董事长蔡建淳先生首先向我们娓娓道来他对企业文化的独特见解，谈到金添动漫近年来在社会、行业等方面付出的实际行动，更体现出对于核心价值观的践行。

接着，人力资源中心总监孙梅娣女士公布了金添动漫集团“诚信、担当、创新、分享”的全新核心价值观，并深入简出列举我们身边的“小事”，深化了在场每一位金添人对企业文化的认知。

三、年度表彰齐祝福

金添动漫集团的辉煌成就，离不开每一位金添人的辛劳付出，万众期待的年度表彰环节，产生了优秀员工奖、优秀部门奖、年度增长优秀奖、新品推广奖和十周年风雨同舟奖等多个荣誉奖项。优秀的金添人，为你们骄傲！

四、股权授予共成长

2022年是金添动漫开启集团化管理的元年，也是我们正式迈入IPO的元年，为鼓励为集团竭尽心力的精英人才们，金添动漫集团第一期股权授予名单正式公布，希望大家能继续以主人翁的姿态奋斗，共同享受企业的发展红利。

2022是金添动漫集团的“起航之年”，让我们共同携手突破蜕变，砥砺奋进，共谱辉煌篇章！